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Sei perfekt! Streng dich an! Sei nett! Sei stark! Beeil dich! Welcher Antreiber steht mit seiner Peitsche hinter Dir — und wie nutzt Du ihn?
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grundlage
„Antreiber“ sind aus der Kindheit übernommene elterliche Botschaften, wie man sich zu verhalten hat. Anerzogene Sichtweisen, wie „man richtig lebt“.
Für Führungskräfte: Nur über Selbsterkenntnis gelingt das Verstehen anderer. Die 5 Antreiber gehen zurück auf Eric Berne, einen der Väter der Transaktionsanalyse.
antreiber 1
Das Bild der Vollkommenheit: Es gibt eine Vorstellung, dass es einen Zustand der Vollkommenheit gibt. Alles andere wird als unvollkommen angesehen. Du nimmst Dich selbst als (noch) nicht gut genug wahr — und musst immer besser werden.
Innerer Satz: Fehler werden genauso wenig geduldet wie 80:20-Lösungen.
antreiber 2
Durchhalten ist ehrenvoll: Durchhalten und Aushalten gelten als ehrenvoll und lebensbestimmend. Du musst Dich immer noch mehr bemühen. Ergebnisse müssen hart erarbeitet werden — ansonsten sind sie nichts wert.
Innerer Satz: „Ohne Fleiß kein Preis.“
antreiber 3
Aktivität und Tempo bestimmen alles: Aktivitäts- und Leistungsbereitschaft bestimmen das Tun. Es erfüllt Dich mit Stolz, wenn Dinge in noch kürzerer Zeit erledigt werden — damit Du Zeit für weitere Dinge sparst.
Innerer Satz: Man könnte ja etwas verpassen.
antreiber 4
Zustimmung von außen ist der Maßstab: Sensibilität und Gehorsam bestimmen Denken und Handeln. Zufriedenheit mit dem eigenen Tun richtest Du an der Bewertung der sozialen Umwelt aus — es muss den anderen gefallen, nützlich und hilfreich sein.
Innerer Satz: Deine eigene Selbstzufriedenheit hängt am Urteil der anderen.
antreiber 5
Stärke ermöglicht Unabhängigkeit: Du darfst keine Schwächen oder Gefühle zeigen, die Dich verletzbar und angreifbar machen.
Innerer Satz: „Ein Indianer kennt keinen Schmerz.“
alle 5 im überblick
| Antreiber | Bedeutung & innerer Satz |
|---|---|
| Sei perfekt! | Alles muss vollkommen sein — Du bist nie gut genug. „Noch besser werden.“ |
| Streng dich an! | Ergebnisse müssen hart erarbeitet werden. „Ohne Fleiß kein Preis.“ |
| Beeil dich! | Alles schneller, noch mehr in weniger Zeit. „Ich könnte etwas verpassen.“ |
| Sei gefällig! | Zustimmung der anderen ist der Maßstab. „Es muss dir gefallen.“ |
| Sei stark! | Keine Schwäche zeigen. „Ein Indianer kennt keinen Schmerz.“ |
perspektive
Problematisch wird es nur, wenn Antreiber unreflektiert und verallgemeinernd auf alles angewendet werden. Nicht Unterdrückung ist das Ziel — sondern bewusstes Steuern.
Sie haben Dein Leben bis hierher mitbestimmt. In bestimmten Situationen angebracht, in anderen kontraproduktiv. Die Kunst: bewusst einsetzen.
analyse
vertiefung
Leicht zu verstehen, praxisnah, im Wirtschaftsleben vielfach eingesetzt. Zusätzliche Literatur zu „Lebenshilfe“ und „Psychologie“ deckt auch die private Anwendung ab.
fazit
Wenn Du Dich selbst einschätzen kannst und um Deine Antreiber weißt, erkennst Du ähnliches Verhalten auch bei anderen — und reagierst entsprechend.
Folie 1 von 12: Erkenne Deine eigenen Motive
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