core+ framework
wir übersetzen komplexität in klarheit und strategie in umsetzung.we turn complexity into clarity and strategy into execution.
structure. leadership. digitalization.
innovative power meets business competence
why we transformwhy we transform
transformation beginnt mit klarheit.transformation begins with clarity.
unternehmen scheitern selten an fehlenden ideen – sie scheitern an komplexität, fehlender klarheit und mangelnder führung.companies rarely fail for lack of ideas — they fail because of complexity, missing clarity and weak leadership.
core+ wurde entwickelt, um genau diese lücke zu schließen. das framework schafft struktur in transformationen, stärkt führung und macht organisationen zukunftsfähig.core+ was built to close exactly that gap. the framework brings structure to transformation, strengthens leadership and prepares organisations for what comes next.
es verbindet consulting mit coaching, strategie mit umsetzung und menschen mit technologie.it connects consulting with coaching, strategy with execution and people with technology.
core+ bringt unternehmen in den zustand, in dem sie klar entscheiden, konsequent handeln und nachhaltig wachsen.core+ brings companies into the state where they decide clearly, act consistently and grow sustainably.
the core+ frameworkthe core+ framework
a modular system for sustainable business transformationa modular system for sustainable business transformation
identität, richtung, analyse.identity, direction, analysis.
was ist unser kern, wohin wollen wir und was blockiert uns?what is our core, where do we want to go and what is blocking us?
- 01diagnose & klarheitdiagnosis & clarity
- 02identität & richtungidentity & direction
werkzeuge zur orientierung, analyse & entscheidungsfähigkeittools for orientation, analysis and the ability to decide
- vision & mission canvasvision & mission canvas
- golden circle (sinek)golden circle (sinek)
- purpose & wertearbeitpurpose & values work
- organisationsdiagnoseorganisational diagnosis
- reifegrad- & problem-mappingmaturity & problem mapping
- stakeholder- & systemanalysestakeholder & system analysis
four dimensions. eight phases. one integrated framework.four dimensions. eight phases. one integrated framework.
the core+ journeythe core+ journey
shaping clarity. enabling structure. driving execution.shaping clarity. enabling structure. driving execution.
- 01
orient & align
ziel, erwartungen, rahmen klären.clarify goal, expectations and frame.
- 02
diagnose & understand
realität erkennen. potenziale sichtbar machen.see reality. make potential visible.
- 03
design & structure
lösungen entwickeln. organisation ausrichten.develop solutions. align the organisation.
- 04
reach & communicate
menschen erreichen. marke schärfen. wirkung erzeugen.reach people. sharpen the brand. create impact.
- 05
execute & scale
konsequent umsetzen. wachstum sichern.execute consistently. secure growth.
- 06
enable & support
führung stärken. kultur befähigen. veränderung stabilisieren.strengthen leadership. enable culture. stabilise change.
the 8 core+ phasesthe 8 core+ phases
clarity. structure. alignment. execution.clarity. structure. alignment. execution.
- 01diagnose & klarheitdiagnosis & clarityanalyse, reifegrad, blockaden, muster.analysis, maturity, blockers, patterns.
- 02identität & richtungidentity & directionvision, mission, werte, leitbild.vision, mission, values, guiding principles.
- 03geschäftsmodell & werteangebotbusiness model & value offerbusiness model, value proposition, kundennutzen.business model, value proposition, customer value.
- 04organisation, leadership & kulturorganisation, leadership & culturerollen, teamstrukturen, führungsmodelle, prozesse.roles, team structures, leadership models, processes.
- 05marke, kundschaft & positionierungbrand, customers & positioningbrand core, customer journey, zielgruppen.brand core, customer journey, target groups.
- 06go-to-market & sichtbarkeitgo-to-market & visibilitybotschaften, marketing, kommunikation, vertrieb.messages, marketing, communication, sales.
- 07agile methoden & organisationsdesignagile methods & organisational designagile arbeitsweisen, transformationsarchitektur, priorisierung.agile ways of working, transformation architecture, prioritisation.
- 08marketing, finance & executionmarketing, finance & executionwachstum, umsetzung, skalierung, finanzielle steuerung.growth, execution, scaling, financial steering.
- clarity & diagnostics
- organize & structure
- reach people & markets
- execute & scale
the core+ toolboxthe core+ toolbox
methods, tools & frameworks for effective transformationmethods, tools & frameworks for effective transformation
clarity & diagnostics
werkzeuge zur orientierung, analyse & entscheidungsfähigkeittools for orientation, analysis and the ability to decide
- vision & mission canvasvision & mission canvas
- golden circle (sinek)golden circle (sinek)
- purpose & wertearbeitpurpose & values work
- organisationsdiagnoseorganisational diagnosis
- reifegrad- & problem-mappingmaturity & problem mapping
- stakeholder- & systemanalysestakeholder & system analysis
organize & structure
werkzeuge für organisation, prozesse und führungtools for organisation, processes and leadership
- business model canvasbusiness model canvas
- value proposition canvasvalue proposition canvas
- rollen- & verantwortungsklarheit (raci)role & responsibility clarity (raci)
- prozesslandkartenprocess maps
- organisationsdesignorganisational design
- führungs- & entscheidungsmodelleleadership & decision models
reach people & markets
werkzeuge für markt, kundschaft & kommunikationtools for market, customers and communication
- brand core & positioningbrand core & positioning
- zielkunden- & personastarget customers & personas
- customer journey mappingcustomer journey mapping
- go-to-market-strategiego-to-market strategy
- marketing- & vertriebsarchitekturmarketing & sales architecture
- kommunikations- & narrative strategiecommunication & narrative strategy
execute & scale
werkzeuge für umsetzung, steuerung & wachstumtools for execution, steering & growth
- okr (zielsysteme)okr (goal systems)
- agile methoden (kanban, sprint-logik)agile methods (kanban, sprint logic)
- transformations-roadmapstransformation roadmaps
- kpi- & steuerungsmodellekpi & steering models
- skalierungs- & automatisierungsansätzescaling & automation approaches
enable & support
begleitende werkzeuge über alle phasen hinwegtools that accompany every phase
- leadership coachingleadership coaching
- sparring & reflexionsformatesparring & reflection formats
- change- & feedbackdesignchange & feedback design
- team- & kulturentwicklungteam & culture development
- retrospektiven & lernschleifenretrospectives & learning loops
making complexity manageablemaking complexity manageable
unternehmen scheitern heute selten an fehlendem wissen. sie scheitern daran, dass komplexität entscheidungen blockiert und strategie nicht mehr in umsetzung übersetzt wird.companies today rarely fail for lack of knowledge. they fail because complexity blocks decisions and strategy no longer translates into execution.
core+ übersetzt komplexität in klarheit und klarheit in handlungsfähigkeit.core+ turns complexity into clarity, and clarity into the ability to act.
certified. eligible. reliable.certified. eligible. reliable.
öffentliche förderprogramme erfordern qualität und erfahrung.public funding programmes require quality and experience.
förderfähigkeit ersetzt keine wirkung. sie bestätigt qualität – die arbeit beginnt im system.eligibility does not replace impact. it confirms quality — the work begins inside the system.
als zertifizierter berater begleite ich unternehmen im rahmen der bafa-beratungsförderung für kmu sowie des inqa-coachings.as a certified consultant i support companies within the german bafa consulting funding for smes and inqa coaching.
entsprechende fördermöglichkeiten können – je nach ausgangslage – in die zusammenarbeit integriert und beantragt werden.depending on the starting point, these funding options can be built into the engagement and applied for.
erfolg ist kein zufall.success is no accident.
erfolg entsteht durch kontinuierliche arbeit. vor allem durch arbeit an sich selbst.success comes from continuous work. above all from working on yourself.
how i workhow i work
structure. leadership. digitalization.
je nach kontext und aufgabe arbeite ich als consultant, coach, agile coach, projektlead oder projektmanager – häufig in komplexen it- und transformationsvorhaben – oder als interim manager.depending on context and task i work as consultant, coach, agile coach, project lead or project manager — often in complex it and transformation programmes — or as interim manager.
core+ bleibt dabei der systemische rahmen – die rolle passt sich der notwendigen wirkung an.core+ remains the systemic frame — the role adapts to the impact that is needed.